ei kommentteja

Millainen on hyvä työhakemus 2019?

Kun on kyse työnhausta, ansioluettelosi on ensiarvoisen tärkeää. Tee se oikein tai saatat kohdata hylkäämisen hylkäämisen jälkeen.

Jokainen ansioluettelo on erilainen, kun haluat osoittaa, miksi taitosi sopivat sinulle, mihin haku tällä hetkellä on käynnissä, mutta kaikki  CV:t noudattavat kuitenkin tiettyä rakennetta.

Tässä artikkelissa kerrotaan, miten voit kirjoittaa erinomaisen ansioluettelon, joka on valmis vuodelle 2019 ja sen jälkeen.

Mikä on CV?

CV on lyhennys ansioluettelosta, ja se on on henkilökohtainen markkinointiasiakirja, jota käytetään myymään itsesi mahdollisille työnantajille. Sen pitäisi kertoa heille sinusta, ammatillisesta historiastasi ja taidoistasi, kyvyistäsi ja saavutuksistasi. Loppujen lopuksi sen pitäisi korostaa, miksi olet paras henkilö tehtävään.

CV: tä tarvitaan työpaikkaa haettaessa. CV: n lisäksi työnantajat voivat vaatia myös avoimen hakemuksen ja esitäytetyn hakemuslomakkeen.

Mitä CV: hen sisällytetään vuonna 2019

Vaikka ansioluettelon rakenne on joustava, työnantaja odottaa tiettyjä osia CV: stä riippumatta siitä, kuinka modernilla tyylillä CV:n teet.

Seuraavassa on osiot, jotka sinun on sisällytettävä CV: hen:

Nimi, ammatillinen nimi ja yhteystiedot
CV: n ensimmäinen osa, joka on sijoitettu sivun yläreunaan, sisältää nimesi, ammatillisen tittelisi ja yhteystietosi. Sinun ei pitäisi missään tapauksessa käyttää ansioluettelosi esitietoihin sanoja ”curriculum vitae” tai ”CV”, koska se on arvokasta tilaa. Sisällytä otsikkoon mielummin nimesi.

Yhteystietojesi osalta sähköpostiosoitteesi ja puhelinnumerosi ovat välttämättömiä. Ajoittain oli tapana sisällyttää täydellinen osoite CV: hen. Nykyään sinun tarvitsee vain luetella kaupunki ja maakunta.

Henkilökohtainen profiili

Henkilökohtainen profiili, joka tunnetaan osiona “Itsensä esittely”. Uran tavoite ja ammatillinen profiili on yksi CV: n tärkeimmistä näkökohdista. Se on lyhyt kappale, joka löytyy nimesi ja yhteystietojesi alta ja antaa tuleville työnantajille yleiskuvan siitä, kuka ja mitä olet.

Sinun tulisi räätälöidä profiilisi kaikkiin tehtäviin joita haet, korostamalla tiettyjä ominaisuuksia, jotka vastaavat sinua.

Tavoitteena on pitää henkilökohtainen osio lyhyenä ja elävänä eikä pidempää kuin muutaman lauseen. Jotta saat parhaan hyödyn tästä osiosta, yritä käsitellä seuraavia asioita:

Kuka sinä olet? Mitä voit tarjota yritykselle? Mitkä ovat urasi tavoitteet?

Kokemus ja työhistoria

Työllisyystietosi-osio antaa sinulle mahdollisuuden hahmotella aiemmat työpaikat ja harjoittelupaikat eli työkokemusesi.

Luettele kokemuksesi käänteisessä kronologisessa järjestyksessä, koska viimeisin työroolisi on työnantajalle tärkein.

Kun listaat jokaisen työpaikan, ilmoita työnimike, työnantaja, ajankohta ja lisää rivi, joka kertoo roolistasi yrityksessä.

Sitten luetellaan tärkeimmät tehtävät, taidot ja saavutukset, ja vahvista jokainen kohta tehokkailla verbeillä ja luvuilla tukeaksesi jokaista väitettäsi itsestäsi.

Se auttaa valitsemaan tehtävät, jotka ovat tärkeimpiä haettavan työn kannalta, varsinkin, jos se on pitkä lista. Jos sinulla on monen vuoden kokemus, voit vähentää vanhojen tai merkityksettömien roolien yksityiskohtia. Jos sinulla on ollut työpositioita yli 10 vuotta sitten, voit poistaa ne listasta.

Koulutus ja pätevyys

Kokemusosin mukaan koulutuksesi pitäisi näkyä kronologisessa järjestyksessä. Sisällytä opiskelulaitosten nimet ja päivämäärät milloin saavutit pätevyydet.

Jos sinulla on tutkinto, voit luetella muutamia tärkeimmistä moduuleista, tehtävistä tai projekteista.

CV:n muita osia

On olemassa useita muita osia, jotka voivat vahvistaa ansioluetteloasi ja korostaa taitojasi. Tässä on vain muutamia, joita voit sisällyttää, jos sinulla on tilaa:

Tärkeimmät taidot: Jos kirjoitat toiminnallisia ansioluetteloita tai sinulla on kykyjä, joita haluat näyttää työnantajalle välittömästi, lisää henkilökohtaisen profiilisi alle “avaintaidot”.

Sinun pitäisi pyrkiä esittämään yksityiskohtaisesti neljä tai viisi kykyä.

Vapaa-ajan Sinä

Harrastukset ja kiinnostuksen kohteet: Jos sinusta tuntuu, että ansioluettelosi on lyhyt, voit pidentää asiakirjaasi lisäämällä harrastuksia ja kiinnostuksen kohteita.

Ole varovainen; Vältä listaamasta harrastuksia, jotka eivät lisää arvoa CV: hen tai jotka ovat selkeää turhaa täytettä, kuten lukeminen. Listaa asioita, jotka saavat sinut erottumaan tai ovat tärkeitä työhön.

Suosittelijat

Kuten osoitteen sisällyttäminen CV: hen, suosittelijoiden lisääminen CV: n loppuun ei ole enää standardoitu. Voit sisällyttää rivin, jossa lukee ”pyynnöstä saatavilla olevat suosittelijat”, mutta jos sinulla ei ole tilaa, on hyväksyttävää jättää osio kokonaan pois.

Tämä sivusto käyttää evästeitä palveluiden toimittamisessa, mainosten personoinnissa ja liikenteen analysoinnissa. Sivuston käyttötiedot lähetetään Googlelle. Käyttämällä sivustoa hyväksyt evästeiden käytön. Lisätietoa

Lisätietoa löydät osoitteesta: https://www.google.com/policies/technologies/cookies/

Sulje