ei kommentteja

Kuinka saada töitä ilman suhteita? Tässä neljä tärkeintä askelta!

Sinulla ei ole suhteita tai  valmiita verkostoja työnhakuusi liittyen? Ei huolta.

Monissa tapauksissa on totta, että yhteydet voivat olla tärkeässä roolissa, kun on kyse työn saamisesta. Itse asiassa on paljon pestejä, joita on melko mahdotonta saada tuntematta jotakin skenestä.
Joten työn hakeminen ilman yhteyksiä on turhaa? Ei sentään!

Mahdotonta se ei kuitenkaan ole! Vaikka useimmat palkkausjohtajat mieluummin palkkaavat ehdokkaita, jotka ovat jo saaneet suositukset työhön, ei ole mahdotonta napata pesti itselleen ja jopa luoda uusia verkostoja lennossa.

Sinulla tarvitsee olla vain suunnitelma:

1. Käytä nykyisiä yhteyksiäsi

Monet ihmiset vihaavat ajatusta verkostoitumisesta, mutta sen ei tarvitse olla käyntikorttien keräilyä cocktailkutsuilla kaikilta tuntemattomilta. Verkostoituminen voi olla yhtä helppoa kuin soittaminen yhdelle vanhoista kollegoistasi, joka on juuri saanut erinomaisen uuden työn. Voit myös valjastaa verkostojasi LinkedIn:in ja muiden sosiaalisen median alustoilla hyvään käyttöön. Ole aktiivinen, ole näkyvä!

Jos etsit työpaikkaa, levitä asiasta sanaa. Ehkä naapurisi on palkkausjohtaja yrityksessä, johon haluat työllistyä. Saatat yllättyä, kuinka paljon uusia tilaisuuksia ja verkostoja alkaa muodostua, kun tuot oman työnhakusi selkeästi esille.

2. Luo uusia yhteyksiä

Uusien yhteyksien luominen ei ole koskaan liian myöhäistä aloittaa. Jos uusi duuni ei nappaa henkilökohtaisten verkostojesi kautta, ammattilaiset ohjeistavat näin : “Tavoittele jotain uraidoleistasi – ihmisiä, jotka ovat saavuttaneet menestyksen yrityksessä tai alalla, josta olet kiinnostunut.”

WayUp: n toimitusjohtaja aiemmin antoi Business Insiderille hienoja neuvoja selkeän ja ytimekkään sähköpostiviestin kirjoittamisesta: “Kun pääset sähköpostiviestiin, tee siitä lyhyt, raikas ja sano tarkalleen mitä haluat“, toimari kertoi Business Insiderille. Voit myös yrittää muodostaa yhteyden uraidoliisi LinkedIn-palvelun kautta.

Käytä LinkedIn Alumni -työkalua löytääksesi vanhan koulusi henkilöt, jotka työskentelevät hakemuksen kohteena olevissa organisaatioissa. Kun joku muistaa sinut, sinulla on selkeä etulyöntiasema.

3. Tee taustatyösi huolella

Jos et saa yhteyttä henkilöihin organisaation sisällä, varmista, että pysyt ajan tasalla yrityksestä ja organisaatioista, joihin olet hakemassa. Tämä tarkoittaa kotiläksyjen tekemistä niiden ihmisten aikaansaannoksista, joiden kanssa mahdollisesti työskentelet joku päivä.

Yksi suurin ja paras neuvo on se, että sinun tulee olla perillä organisaation nykytilanteesta. Seuraa siis uutisia ja mediaa. Etsi ihmisiä, joilla on yhteisiä mielenkiinnon kohteita kuin sinulla ja ajattele ääneen aina kun mahdollista. Jos yksi tulevista palkkaamisjohtajistasi pelaa samassa golf-klubilla tai on mukana suosikki hyväntekeväisyyskampanjassa, on sinulla tilaisuus hyödyntää yhteisiä asioita. Jos seuraat heitä sosiaalisessa mediassa, tuo se ilmi. Onnitele syntymäpäivinä tai jos he aloittavat somessa keskustelua, osallistu siihen. On hetkesi tuoda itsesi esiin massasta.

4. Älä arastele työhakemusten lähettämisessä

Jos kaikki muu epäonnistuu, älä anna sisäisen yhteyden itseesi horjua ja estää sinua käyttämästä taitojasi. On tärkeää muistaa, että vaikka jonkun tunteminen voi auttaakin sinua, se ei koskaan takaa haastatteluun pääsemistä saatikka työn saamista. Joten vaikka verkostot ovat hyödyllisiä, se ei todellakaan ole kaikki kaikessa.

Jos työ on kuin sinua varten tehty, käytä vanhanaikaista lähestymistapaa. Napakka ja innovatiivinen hakemus, asianmukainen kokemus ja positiivinen asenne voivat olla tehokkaampia prosessissasi kuin yksikään suosittelija!

Tämä sivusto käyttää evästeitä palveluiden toimittamisessa, mainosten personoinnissa ja liikenteen analysoinnissa. Sivuston käyttötiedot lähetetään Googlelle. Käyttämällä sivustoa hyväksyt evästeiden käytön. Lisätietoa

Lisätietoa löydät osoitteesta: https://www.google.com/policies/technologies/cookies/

Sulje